Tìm hiểu vê phần mềm quản trị nhân sự

Trong nền kinh tế thị trường như hiện nay thì sự biến động cũng như cạnh tranh khốc liệt trong kinh doanh là điều mà mỗi công ty, doanh nghiệp cần vượt qua. Điều này đòi hỏi nhân viên cần có trình độ cao và mô hình quản lý hiệu quả.Vấn đề quản trị nguồn nhân lực là yếu tố sống còn của công ty, với sự hỗ trợ của phần mềm quản trị nhân sự thì việ quản lý đó thuận lợi hơn bao giờ hết.

phan-mem-quan-ly-nhan-su

Phần mềm quản trị nhân sự, quản lý chấm công – tiền lương sẽ cung cấp một giải pháp quản lý tổng thể và linh hoạt theo hướng đơn giản hóa nghiệp vụ với sự hô trợ đầy đủ những công cụ thực hiện hầu hết các chức năng quản lý việc tạo lập, tổ chức, lưu trữ và khai khác thông tin.

1. Phần mềm quản trị nhân sư.

 - Quản lý nhân sự một cách đầy đủ, nhất quán và không hạn chế về số lượng nhân sự.

 - Đơn giản nhưng tính chính xác cao và tự động trong việc quản lý giờ làm việc của nhân viên trong công ty.

 - Quản lý và tính toán tiền lương nhanh chóng, đơn giản theo mô hình và phương pháp chỉ tiêu động, thay đổi trong từng thời kỳ hoặc theo từng nhóm đối tượng và riêng từng cán bộ công nhân viên.

 - Dễ dàng bảo trì và mở rộng phần mềm, không giới hạn phạm vi cũng như quy mô phát triển của công ty.

 - Chi phí triển khai và đào tạo sử dụng phần mềm thấp.

 - Phần mềm được xây dựng và phát triển trên nền web do đó cho phép truy cập mọi lúc, mọi nơi.

Phần mềm của chúng tôi cung cấp các chức năng chính sau:

2. Chức năng chính của phần mềm nhân sự.

a. Quản lý thông tin của nhân viên

 + Tất cả các thông tin, hình ảnh liên quan đến sơ yếu lí lịch của nhân viên được cập nhật đầy đủ.

 + Quá trình công tác, khen thưởng kỷ luật, hợp đồng lao động, diễn biến lương, thông tin các khoản phụ cấp và chế độ chính sách.

 + Bảo hiểm: Quản lý sổ bảo hiểm của nhân viên.

 - Quản lý tạm ứng: Tạm ứng cá nhân, lý do, mức trừ hàng tháng… 

 - Quản lý thuế thu nhập cá nhân: Quản lý các thông tin về thuế thu nhập của từng nhân viên và của toàn thể nhân viên.

b. Quản lý chấm công:

Mục đích: Hỗ trợ chấm công thủ công theo ngày / tháng.

 - Thông tin quản lý:

 + Chấm công ngày.

 + Chấm công tháng.

 + Thiết lập các ngày nghỉ phép trong năm. 

 - Báo cáo: Bảng chấm công tổng hợp theo tháng.

c. Quản lý lương:

 - Cho phép thêm, sửa, xóa bảng lương của nhân viên.

 - Cho phép thêm mới tháng lương, sửa, xóa thông tin tháng lương của nhân viên

 - Cho phép cấu hình chức năng tính lương rõ ràng.

 + Thiết lập ngày tính lương, số ngày nghỉ phép hưởng lương trong tháng của nhân viên công ty.

+ Tùy chỉnh doanh số.

d. Phân hệ quản lý công văn

e. Quản trị hệ thống

 - Phần hệ thống giúp doanh nghiệp quản trị, phân cấp sử dụng và tạo các cơ chế bảo mật cũng như sao lưu phục hồi dữ liệu. Phần mềm phân quyền sử dụng cho từng nhóm người sử dụng cụ thể.

Phần mềm linh hoạt và không gói gọn theo từng mô hình của doanh nghiệp. Bạn có thể dễ dàng mở rộng và đưa ra các giải pháp tối ưu, phù hợp nhất cho công ty của mình.

Các bạn có thể xem thêm các loại ong hdpe chất lượng cao để lắp đặt cho hệ thống cấp thoát nước của công trình. Hoặc bạn có thể xem các loại san go tu nhien để lắp đặt nội thất sàn nhà cho văn phòng hay ngôi nhà của bạn.


Chia sẻ bài này

Những bài viết liên quan

Bình luận về bài viết

Bản quyền và phát triển bởi CherryNet.